Wilde Kombination? Wilde Zeiten! Wir wollen da arbeiten, wo Wert entsteht: Nah an Teams, realen Business-Problemen und Kundinnen und Kunden. Genau dafür suchen wir Dich.
Dein Zuhause: Die Haspa Next
Dein Ankerplatz ist die Haspa Next, das Digitale Kompetenz-Zentrum der Haspa (Hamburger Sparkasse) und der HASPA Finanzholding. Bei uns erwarten Dich kurze Wege, Gestaltungsspielraum, Energie und ein engagiertes Team. Unsere Mission: Wir vorwärtsdenken Sparkasse.Wir sind kein Startup mehr, leben aber so: zukunftspositiv, ohne starre Strukturen, neugierig und pragmatisch. Wir glauben, dass die besten Ideen da entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und gestalten.
Dein Spielfeld: Die Hamburger Sparkasse & die Sparkassen-Finanzgruppe
Mit Deinem Team bewegst Du die Hamburger Sparkasse und die Sparkassen-Finanzgruppe. Über die Haspa Next bringst Du moderne Arbeitsweisen und Technologie-Know-how ein. In der Haspa arbeitest Du mit fachlicher Expertise, Erfahrung und Tradition.Es geht nicht um Klein-Klein, sondern darum, ein Traditionsunternehmen auf seiner Transformationsreise jeden Tag besser zu machen. Du verbindest Agilität mit Klassik, Moderne mit Tradition, Zusammenarbeit mit KI, Produkte mit Nutzung, Ideen mit Wirkung.
Deine Aufgaben: Drei Kompetenzwelten, ein Team, ein Ziel
Gemeinsam mit Deinem Team stärkst Du Agilität in den Kundenreisen (Produktmanagement-Teams), etablierst kundenzentrierte Formen der Zusammenarbeit und befähigst die Organisation zur Nutzung und Entwicklung wirksamer KI-Lösungen. Du bist selber Teil wichtiger Vorhaben.- Agile Enablement: Du steuerst den Einsatz unserer Agilen Coaches in der Hamburger Sparkasse. Ihr supportet die Wertschöpfung der Kundenreisen, schafft Mehrwert für Kund:innen und verankert agile Arbeitsweisen pragmatisch in der Bank.
- Business & Transformations-Design: Du verantwortest ein vielfältiges Projektportfolio rund um Veränderungsvorhaben - von Strategie- und Konzeptarbeit über Workshops, moderene Kollaborationsformate und Ideenfindung bis Interimsmanagement.
- KI & Business Development: An der Schnittstelle zum Development-Team treibst Du die KI-Nutzung voran. Du identifizierst Einsatzfelder für KI, supportest Konzepterstellungen und befähigst Mitarbeitende in der Anwendung der Tools.
Dein Team
Du übernimmst ein 9-köpfiges Team (fünf bestehende, vier neue Kolleg:innen) und richtest es auf das gemeinsame Ziel aus. Dabei moderierst Du souverän die Schnittstellen zur Haspa und zu unserem internen Development-Team.Dein Ziel
Wirksamkeit und Business-Impact für Teams und Kund:innen der Haspa durch agile Methoden und KI. Über die Haspa hinaus schaffst Du Sichtbarkeit für Eure Erfolge in der Sparkassen-Finanzgruppe.Das bringst Du mit:
Wir suchen weder Bankprofis noch perfekte Lebensläufe – unterschiedlichste Hintergründe sind willkommen! Idealerweise hast Du Erfahrung mit Agilität und der Entwicklung digitaler Produkte. In jedem Fall verstehst Du gute Zusammenarbeit und Wertschöpfung und bringst Themen auf die Straße.Methodenwissen (Scrum, Service Design, Product Operations, Delivery Management u. ä.) finden wir toll. Entscheidend ist für uns aber nicht Dein Titel, sondern Deine Arbeitsweise: Du erzeugst effektive Zusammenarbeit und Wirkung beim Kunden.
Dein Skillset
- Agile, Projekt & Produkt: Praktische Arbeitserfahrung in allen drei Kernbereichen – agiles Arbeiten, Projektgeschäft und Schnittstellen zur digitalen Produktentwicklung. Erfahrung in der KI-Implementierung ist ein Plus, Begeisterung dafür ist Pflicht.
- Führung in dynamischem Umfeld: Du hast Teams geführt, neu ausgerichtet, aufgebaut oder Veränderungen begleitet.
- Souveränes Stakeholder-Management: Du bewegst Dich fließend in zwei Welten – Du verstehst die Innovationsgeschwindigkeit der Haspa Next und die Strukturen der Haspa.
- Kommunikationsstärke & Strahlkraft: Du vertrittst Deine Themen authentisch und strahlkräftig. Du schätzt persönlichen Austausch vor Ort und freust Dich auf die Kombination aus Bürokultur und Remote-Work.
- Smart & Hands-on: Du bist Praktiker:in. Dir reicht es nicht, Lösungen zu beschreiben – Du setzt sie um. Funktioniert es nicht: Lernen, nächster Versuch.
Dein Mindset
- Führung & Gestaltungswille: Du willst nicht managen, sondern führst, setzt um und veränderst aktiv. Du zeigst Haltung, Empathie, Kompass und Fokus, nimmst Menschen mit und schaffst Verbindung.
- Systeme navigieren: Du kennst das Spannungsfeld zwischen agiler Dynamik und etablierten Strukturen. Du verstehst Organisationsdynamiken und weißt, wie Du Dich darin feinfühlig und wirksam bewegst.
- Pragmatismus vor Dogmatismus: Methoden sind für Dich ein flexibler Werkzeugkasten. Statt theoretischer Perfektion wählst Du pragmatische Schritte mit echtem Mehrwert.
- Natürliche Autorität: Deine Wirkung entsteht durch Empathie und fachliche Souveränität – nicht durch Hierarchie oder Bullshit-Bingo. Du schaffst Gesprächsräume auf Augenhöhe.
- Kollaboration im Mittelpunkt: Mit Vertrauen, Moderationsgeschick und Überzeugungskraft schaffst Du Orientierung, förderst Eigenverantwortung und verbindest Menschen über Bereichsgrenzen hinweg.
- Lern- & Anpassungsfähigkeit: Du hinterfragst den Status quo, probierst Neues aus und lernst kontinuierlich. Feedback nutzt Du souverän zur Kursanpassung.